摘要：
友邦中国新的人事调整落地。 11月22日，友邦保险集团宣布，友邦人寿总经理兼首席执行官张晓宇升任友邦保险集团区域首席执行官，分管中国内地、韩国、越南业务。这也意味着张晓宇将... 友邦中国新的人事调整落地。
11月22日，友邦保险集团宣布，友邦人寿总经理兼首席执行官张晓宇升任友邦保险集团区域首席执行官，分管中国内地、韩国、越南业务。这也意味着张晓宇将兼任友邦人寿董事长一职，其相关任职资格待监管部门核准后生效。他还将出任友邦保险集团执行委员会成员，并向集团首席执行官兼总裁李源祥汇报。
澎湃新闻了解到，余宏将接任友邦人寿首席执行官，但相关任职资格待监管部门核准后生效。余宏将全面负责友邦人寿的日常运营与管理。
一周之前，友邦人寿宣布Lee Yuan Siong（李源祥）因工作安排原因不再担任公司董事及董事长，友邦人寿现任非执行董事陈荣声代为履行董事长职责。李源祥确认与友邦人寿董事会无任何意见分歧，并将继续担任友邦保险集团首席执行官兼总裁。
其实对于友邦而言，此前受限于历史原因，在中国17年没有进行分支机构扩张。不过，深耕中国市场数十年，友邦的先发优势依然明显。友邦人寿成立后，多家分公司获批筹建，这也意味着友邦对于本地人才、地方人才的需求比过去更加强烈。
从友邦人寿现有高管团队成员看，既有友邦保险自身培养的人才，但也有多位从其他中资保险公司、外资保险公司引进的高管，多元化趋势明显。此外，在地域扩展的大背景下，友邦人寿正通过在人才培养上的大量资源投入，实现不同岗位以及区域的人才流动，招募行业人才，并同时为友邦保险集团输送优秀人才。
例如，友邦人寿首席客户官张敏曾先后担任友邦人寿总精算师、友邦集团区域业务发展总监，负责支持泰国、柬埔寨以及缅甸地区的业务发展。
张晓宇曾表示，强大的战略定力是寿险业高质量发展的关键。此次其升任集团区域首席执行官，仍然分管中国内地业务，将有助持续稳定推进友邦人寿既定的战略目标，延续高质量发展的模式。
现年48岁的张晓宇毕业于复旦大学并获得应用数学系硕士学位，拥有北美精算师资格认证。
从任职履历看，张晓宇毕业后便加入友邦，是从友邦成长起来的保险业高管。他于2000年加入原美国友邦保险有限公司上海分公司，曾先后在原友邦保险中国区精算部、行政管理部及业务发展部任职，原美国友邦保险有限公司上海分公司副总经理暨业务发展总监，原友邦保险中国区首席市场官、首席业务执行官，同时负责银行保险及直效营销/电话销售为主的多元营销渠道。
2017年6月，张晓宇担任原友邦保险中国区首席执行官，负责友邦保险在中国内地的运营与管理。2020年6月，友邦人寿成立后，张晓宇出任该公司执行董事、总经理兼首席执行官，全面负责友邦人寿各项业务的运营与管理。
出生于1968年的余宏是一名老平安，她于1997年12月加入平安，此前为平安人寿总经理，负责寿险日常工作。
简历显示，余宏历任平安人寿总部保费部收费企划室主任，平安人寿董事长办公室主任、副总经理，平安人寿重庆分公司副总经理、总经理，平安人寿总公司总经理助理、平安人寿总公司副总经理等职务。
2018年11月，时任平安人寿董事长丁当不再兼任首席执行官，总经理余宏接棒，负责寿险的日常经营管理工作。2020年12月，平安人寿宣布，杨铮将出任公司党委书记、董事长兼CEO，全面负责平安人寿整体经营管理工作。
自2023年以来，友邦人寿开始执行新五年战略，以“客户需求”为轴，以“三大核心关键词（客户驱动、创新驱动、区域发展）+四大战略支柱（产品与服务、卓越营销员渠道、卓越多元渠道、地域扩张及差异化策略）”为轮。
就成效来看，友邦人寿2024年上半年新业务价值增长36%，其中营销员渠道新业务价值实现20%的增长；年化新保费录得21%的增长，新客户数量实现30%的增长。近期，友邦人寿安徽、山东、重庆三家省级分公司获批开始筹建，在中国的分支机构将再度扩充。
